Вспомогательные процессы Норникеля – основной бизнес общего центра обслуживания
О компании Новости Закупки Карьера Контакты
Смотреть видео

«Норникель – ОЦО» принял участие в международной конференции IDC

25.09.2019

В Москве прошла международная конференция IDC FUTURE OF WORK SUMMIT 2019, участники которой обсудили HR-проблематику в эпоху цифровой трансформации. «Норникель – ОЦО» поделился опытом изменения корпоративной культуры.

Спикеры ведущих российских и зарубежных компаний рассмотрели актуальные вопросы в области HR и презентовали тематические кейсы. Делегация «Норникель – ОЦО» была представлена на конференции сотрудниками службы управления персоналом и направлением по коммуникациям.

В панельной дискуссии «Будущее работы. Как сделать компанию лучшим работодателем нового типа и привлечь ТОП-таланты?» приняли участие: Екатерина Генкина, директор по управлению изменениями «Норникель – ОЦО»; Михаил Жуков, CEO, генеральный директор HeadHunter; Игорь Агамирзян, вице-президент НИУ ВШЭ; Михаил Петров, директор Департамента цифровой трансформации Счетной палаты Российской Федерации. Среди большого круга затронутых тем коллеги уделили значительное внимание практике и достижениям работы с молодым поколением и взаимодействию с ВУЗами. «Норникель – ОЦО» рассказал про совместную программу подготовки кадров в области SAP-решений, реализуемую совместно с Саратовским государственным университетом.

В рамках работы сессии «Future of Work Culture» спикер от ОЦО Екатерина Генкина представила презентацию, посвященную инструментам формирования открытости к изменениям в коллективе, сокращению дистанции между руководителями и сотрудниками и создании команды драйверов перемен. На сессии практическим опытом также поделились: Кира Лапина, генеральный директор «Северсталь-ЦЭС»; Александр Морозов, генеральный директор S.A. Ricci.

Зарубежные подходы к работе в области HR представила Роберта Биглиани, вице-президент, директор практики Future of Work IDC EMEA. Эксперт рассказала о том, как технологии влияют на рабочие процессы, как трансформируется рабочая среда и как выглядит новая концепция культуры труда.

Ситуацию на отечественном рынке найма персонала и новые тенденции в этой области представила Мария Игнатова, руководитель службы исследований HeadHunter. Согласно ее прогнозу, в ближайшем будущем сферу HR ждет: дефицит специалистов, замещение устаревших навыков, борьба за таланты, построение успешного HR-бренда и разработка новых механизмов удержания сотрудников.